scale(2.42703433%201)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%20href='%23b'/%3e%3c/defs%3e%3crect%20width='1000'%20height='1000'%20fill='url(%23c)'%20ry='249.681'/%3e%3crect%20width='1000'%20height='1000'%20fill='url(%23d)'%20ry='249.681'/%3e%3cpath%20fill='%23fff'%20fill-rule='evenodd'%20d='M508.211%20878.328c-75.007%200-109.864-10.95-170.453-54.75-38.325%2049.275-159.686%2087.783-164.979%2021.9%200-49.456-10.95-91.248-23.36-136.873-14.782-56.21-31.572-118.807-31.572-209.508%200-216.626%20177.754-379.597%20388.357-379.597%20210.785%200%20375.947%20171.001%20375.947%20381.604.707%20207.346-166.595%20376.118-373.94%20377.224m3.103-571.585c-102.564-5.292-182.499%2065.7-200.201%20177.024-14.6%2092.162%2011.315%20204.398%2033.397%20210.238%2010.585%202.555%2037.23-18.98%2053.837-35.587a189.8%20189.8%200%200%200%2092.71%2033.032c106.273%205.112%20197.08-75.794%20204.215-181.95%204.154-106.382-77.67-196.486-183.958-202.574Z'%20clip-rule='evenodd'/%3e%3c/svg%3e)
Сопровождение и сервисы1С:ИТС
Зарплата и персонал в 1С:УНФ
Функциональная статья
Персонал
Зарплата и персонал в 1С:УНФ
Официальная страница 1С описывает раздел «Зарплата и персонал» в «1С:УНФ» как инструменты для оформления кадровых событий, учета рабочего времени, оценки эффективности труда и оплаты каждого работника согласно его результативности.
В основном материале 1С последовательно раскрыты кадровый учет, контроль работы персонала и расчет заработной платы, а дополнительная официальная страница по линейке решений для малого бизнеса уточняет задания на работу, больше вариантов начисления зарплат и премий и займы сотрудникам.
- Прием на работу, увольнение, кадровое перемещение, учет рабочего времени, сведения о сотрудниках и штатное расписание.
- Задания на работу, сдельные наряды, календари сотрудников, контроль загрузки и данные по выполненным заданиям.
- Расчет переменной части зарплаты, начисления и удержания, произвольные формулы, премии и займы сотрудникам.
Кадровый учет
На официальной странице 1С раздел кадрового учета начинается с базовых кадровых событий: в «1С:УНФ» можно оформлять прием на работу, увольнение и кадровое перемещение, а также вести учет рабочего времени.
Для работы с персоналом хранятся сведения о сотрудниках и условиях работы, задаются виды начислений и удержаний и ведется штатное расписание.
- Прием на работу.
- Увольнение.
- Кадровое перемещение.
- Учет рабочего времени.
- Сведения о сотрудниках.
- Сведения об условиях работы.
- Виды начислений и удержаний.
- Штатное расписание.
Кадровые сведения, условия работы и штатное расписание в одном разделе
Контроль работы персонала
Для контроля работы персонала 1С показывает планирование загрузки сотрудников через выдачу заданий на работу или сдельных нарядов. Эти задания отражаются в календарях сотрудников и дают руководителю возможность видеть загрузку персонала.
Информация о выполненных заданиях и затраченном времени сохраняется в программе. По официальному описанию 1С ее можно использовать и для расчета заработной платы, и для оценки эффективности работы.
- Планирование загрузки персонала.
- Выдача заданий на работу.
- Сдельные наряды.
- Отражение заданий в календарях сотрудников.
- Контроль загрузки сотрудников.
- Сохранение данных о выполненных заданиях.
- Учет затраченного времени.
- Использование данных для оценки эффективности работы.
Планирование загрузки, задания и контроль выполнения работ сотрудниками
Расчет заработной платы
На официальной странице 1С раздел расчета заработной платы связан с результатами работы сотрудника. В «1С:УНФ» поддержан автоматический расчет переменной части зарплаты сотрудников от результатов работы.
Заработная плата начисляется в разрезе видов начислений и удержаний, а сами начисления и удержания можно рассчитывать по произвольным формулам, задаваемым пользователем.
- Автоматический расчет переменной части зарплаты сотрудников от результатов работы.
- Начисление заработной платы в разрезе видов начислений и удержаний.
- Произвольные формулы расчета, задаваемые пользователем.
- Оплата труда каждого работника согласно его результативности.
Начисления, удержания и расчет переменной части оплаты труда
Что еще 1С выделяет в работе с персоналом
На официальной странице «Линейка решений для малого бизнеса» в блоке «Персонал» 1С дополнительно перечисляет кадровый учет, штатное расписание, больше вариантов начисления зарплат и премий, задания на работу и займы сотрудникам.
В блоке по работам и услугам на той же странице 1С отдельно отмечает, что можно составлять календарь выполнения работ и услуг, выдавать и контролировать задания сотрудникам и начислять заработную плату за отработанное время или за выполненный объем работ.
- Больше вариантов начисления зарплат и премий.
- Задания на работу.
- Займы сотрудникам.
- Календарь выполнения работ и услуг.
- Выдача и контроль заданий сотрудникам.
- Начисление заработной платы за отработанное время.
- Начисление заработной платы за выполненный объем работ.
Что еще входит в 1С:УНФ
Для всех видов продаж
Перейти
Оптовые продажи
Перейти
Розничные продажи
Перейти
Продажи онлайн
Перейти
Услуги
Перейти
Производство
Перейти
Склад
Перейти
Закупки
Перейти
Ценообразование
Перейти
CRM
Перейти
Финансы
Перейти
Отчетность и налоги
Перейти
Маркировка
Перейти
Обмен документами
Перейти
Оборудование
Перейти
Интеграции
Перейти
Мобильная работа
Перейти
Удаленная работа
Перейти