Проект

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Программа применяется в службах управления персоналом, бухгалтериях и других подразделениях предприятий, которым нужно вести кадровый учет, рабочее время, расчеты с работниками, НДФЛ, страховые взносы и отчетность.

Написать в MAX
8
Функциональных блоков
3
Версии
5
Ключевых контуров
01
Преимущества

Преимущества «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Описание

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики предприятия, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

В программе поддерживаются основные процессы управления персоналом, кадрового учета, учета использования рабочего времени, расчета заработной платы, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов, подготовки отчетности и подключения сервисов 1С.

01Основное преимущество

Расчет заработной платы и реализация кадровой политики в одной программе

Программа применяется в службах управления персоналом, бухгалтериях предприятий и других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

  • Поддерживаются основные процессы управления персоналом, кадрового учета, расчета заработной платы, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
  • Отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды формируются на основе данных программы.
  • Программа учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и современные подходы к управлению персоналом.
02
Функциональность

Функциональные возможности 1С:ЗУП

1С-Отчетность в СФР, ФНС и Росстат прямо из программы

Формирование, проверка и отправка регламентированной отчетности в электронном виде прямо из программы, отслеживание ее прохождения, поддержка СЭДО СФР.

Перейти

Ведение учета нескольких организаций

Кадровая, управленческая и учетная деятельность нескольких организаций в одной информационной базе; юридические лица и ИП, общая или упрощенная система налогообложения.

Перейти

НДФЛ, взносы и персонифицированный учет

Исчисление НДФЛ и страховых взносов, все виды тарифов, взаиморасчеты с фондами и регламентированная отчетность для ФНС и СФР.

Перейти

Расчет и учет заработной платы

Формы оплаты труда, начисления, удержания, займы, аванс, взаиморасчеты и выплаты с подготовкой форм и аналитических отчетов.

Перейти

Статистическая отчетность

Подготовка форм статистической отчетности с возможностью отправить их в Росстат в электронном виде сразу из программы через 1С-Отчетность или распечатать.

Перейти

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство, анализ кадрового состава, военно-учетный стол

Электронные трудовые книжки, трудовые договоры, унифицированные кадровые формы, личная карточка работника, анализ кадрового состава и воинский учет.

Перейти

Учет использования рабочего времени

Гибкий механизм учета времени: графики работы, табели, отклонения от графика, приказы, график отпусков и остатки отпусков.

Перейти

Штатное расписание, штатная расстановка и контроль фонда оплаты труда

Планирование штата и фонда оплаты труда: должность, разряд, категория, подразделение, начисления, доплаты, условия труда, график работы и отпуск.

Перейти
03
Базовая / ПРОФ / КОРП

Сравнение функционала 1С:ЗУП: Базовая, ПРОФ и КОРП

ВозможностьБазоваяПРОФКОРПКомментарий
Расчет заработной платы и базовые функции управления персоналомДаДаДа-
Учет нескольких организаций в одной информационной базе-ДаДаБазовая версия позволяет вести несколько организаций только в отдельных базах на одном компьютере.
Многопользовательская работа и клиент-серверный режим-ДаДа-
Изменение конфигурации-ДаДа-
Работа в варианте клиент-сервер-ДаДа-
Работа распределенных информационных баз-ДаДа-
COM-соединение и Automation-сервер-ДаДа-
Кадровое планирование--Да-
04
Когда выбирать

Когда обычно выбирают 1С:ЗУП

Базовая

Небольшие компании, где с программой работает один пользователь

Базовая версия подходит небольшим компаниям, где не требуется изменение конфигурации, многопользовательский режим и ведение нескольких организаций в одной информационной базе.

Дополнительные сценарии

06
FAQ

Что обычно уточняют перед выбором 1С:ЗУП

Раздел

Выбор конфигурации

Базовая версия рассчитана на небольшие компании, где с программой работает один пользователь и конфигурирование не требуется. В ней не поддерживаются изменение конфигурации, ведение нескольких организаций в одной информационной базе, многопользовательский режим, работа в варианте клиент-сервер, распределенные информационные базы, COM-соединение и Automation-сервер.

Раздел

Проект и запуск

Консультация

Остались вопросы или нужна помощь?

Оставьте заявку на консультацию, и мы свяжемся с вами в течение 15 минут в рабочее время.

СЕЙЧАС НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Время обратной связи может превышать 15 минут
MAX