Проект

Учет использования рабочего времени в 1С:ЗУП

01
1С:ЗУП

Функциональная статья

Учет использования рабочего времени в 1С:ЗУП

Механизм учета рабочего времени в 1С:ЗУП позволяет настраивать разные графики работы, в том числе скользящие, и выбирать способ учета: фиксировать только отклонения от режима либо отражать фактическое время по табелям.

На основании зарегистрированного времени программа рассчитывает начисления, формирует табель Т-13, ведет график отпусков и контролирует остатки основных и дополнительных отпусков.

  • Пятидневка, шестидневка, сменный и суммированный учет, неполное рабочее время.
  • Табель Т-13, документы по неявкам, переработкам, отпускам, простоям и командировкам.
  • Общероссийский и региональные производственные календари.

Графики работы, отклонения и учет отпусков

Гибкий механизм учета времени позволяет описывать различные графики работы, включая скользящие, пятидневку, шестидневку, сменный график, суммированный учет и неполное рабочее время. Можно регистрировать только отклонения от обычного режима работы или только фактические данные учета на основе табелей.

Графики можно заполнять в разрезе произвольных видов использования рабочего времени, например отдельно учитывать часы работы на линии и часы ремонта у водителей или перерывы для кормления ребенка. Для конкретного сотрудника график можно индивидуально отредактировать.

Все отклонения от графиков регистрируются специальными документами: отпуска, дополнительные отпуска и отпуска по уходу за ребенком, временная нетрудоспособность, командировки, прогулы, отгулы, сверхурочная работа, работа в выходные и праздники, простои. Формируются табель учета рабочего времени по форме Т-13, приказы о предоставлении отпусков, сверхурочной работе, работе в выходные и праздники, о направлении в командировку, а также командировочное удостоверение и служебное задание.

В программе ведутся график отпусков и учет остатков отпусков, как основных, так и дополнительных. Общероссийский и региональные производственные календари учитывают переносы выходных и праздничных дней и позволяют организовать учет по нескольким организациям, находящимся в разных регионах.

  • Пятидневка, шестидневка, сменный график.
  • Суммированный учет и неполное рабочее время.
  • Скользящие графики работы.
  • Регистрация фактических данных учета на основе табелей.
  • Произвольные виды использования рабочего времени внутри графика.
  • Отпуска, дополнительные отпуска и отпуск по уходу за ребенком.
  • Временная нетрудоспособность, командировки, прогул, отгул.
  • Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, простой.
  • Приказы о предоставлении отпусков, сверхурочной работе, работе в выходные и праздники, командировке.
  • Командировочное удостоверение и служебное задание.
  • Табель учета рабочего времени по форме Т-13.
  • График отпусков.
  • Остатки основных и дополнительных отпусков.
  • Общероссийский производственный календарь.
  • Региональные производственные календари.
02
Другие функции

Что еще входит в 1С:ЗУП

1С-Отчетность в СФР, ФНС и Росстат прямо из программы

Формирование, проверка и отправка регламентированной отчетности в электронном виде прямо из программы, отслеживание ее прохождения, поддержка СЭДО СФР.

Перейти

Ведение учета нескольких организаций

Кадровая, управленческая и учетная деятельность нескольких организаций в одной информационной базе; юридические лица и ИП, общая или упрощенная система налогообложения.

Перейти

НДФЛ, взносы и персонифицированный учет

Исчисление НДФЛ и страховых взносов, все виды тарифов, взаиморасчеты с фондами и регламентированная отчетность для ФНС и СФР.

Перейти

Расчет и учет заработной платы

Формы оплаты труда, начисления, удержания, займы, аванс, взаиморасчеты и выплаты с подготовкой форм и аналитических отчетов.

Перейти

Статистическая отчетность

Подготовка форм статистической отчетности с возможностью отправить их в Росстат в электронном виде сразу из программы через 1С-Отчетность или распечатать.

Перейти

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство, анализ кадрового состава, военно-учетный стол

Электронные трудовые книжки, трудовые договоры, унифицированные кадровые формы, личная карточка работника, анализ кадрового состава и воинский учет.

Перейти

Штатное расписание, штатная расстановка и контроль фонда оплаты труда

Планирование штата и фонда оплаты труда: должность, разряд, категория, подразделение, начисления, доплаты, условия труда, график работы и отпуск.

Перейти