Расчет и учет заработной платы в 1С:ЗУП

В программе реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная, сдельная и варианты с использованием премиальной системы.

По наиболее распространенным начислениям способы расчета уже настроены. Автоматически рассчитываются районный коэффициент, разовая премия, пособия по социальному страхованию, отпускные, командировочные и другие начисления по среднему заработку, в том числе с учетом индексации заработка.

При необходимости можно самостоятельно настраивать произвольные начисления и удержания, используя стандартные формулы или собственные правила. Поддерживаются исполнительные листы, вознаграждение платежного агента, профсоюзные и дополнительные страховые взносы.

Программа документирует весь процесс выплаты заработной платы: аванс фиксированной суммой, процентом от тарифа или расчетом за половину месяца, межрасчетные выплаты и выплаты по итогам месяца.

Поддерживаются займы сотрудников с разными способами погашения суммы и процентов, включая дифференцированные и аннуитетные платежи; при образовании материальной выгоды исчисляется НДФЛ. Выплаты могут проходить через кассу, банк или раздатчика, с депонированием неполученной заработной платы, списанием депонированных сумм и обменом с банками по зарплатным проектам в универсальном формате.

Программа формирует расчетные листки, ведомости Т-51, Т-49 и Т-53, полный и краткий своды начислений, удержаний и выплат, анализ депонированной зарплаты, журнал учета исполнительных документов, лицевые счета, анализ зарплаты, фонда оплаты труда, задолженности, исчисленных налогов и взносов. При начале работы можно ввести начальные данные по задолженности по заработной плате и начальную штатную расстановку сотрудников.