Зарплата в 1С:Бухгалтерия

1С:Бухгалтерия автоматизирует движение кадров по каждой организации и оформление приказов о приеме, переводе, увольнении и отпуске. Система поддерживает электронные трудовые книжки, формирование отчетности для контролирующих органов и выдачи сотрудникам, а также работу с электронными листками нетрудоспособности.

Персонифицированный учет ведется в соответствии с законодательством об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования и другими нормативными требованиями.

Помощник приема на работу позволяет быстро завести нового сотрудника и сразу распечатать форму Т-1 и личную карточку Т-2. Работника можно принять на основное место работы, по совместительству или на неполный рабочий день; также поддерживаются договоры гражданско-правового характера с физическими лицами.

В программе автоматизировано начисление заработной платы, отпускных, больничных и социальных пособий, а также ведение взаиморасчетов с сотрудниками. Выплату можно организовать через банк или кассу в зависимости от принятого порядка расчетов.

Для зарплаты, перечисляемой на карточные счета работников, реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов. Это упрощает распределение перечисленных сумм и снижает объем ручных действий при массовых выплатах.

Поддержан воинский учет, что важно для организаций, которые совмещают кадровый и расчетный контур в одной базе 1С:Бухгалтерии.

Система автоматически исчисляет НДФЛ и страховые взносы, формирует отчетность по НДФЛ, взносам во внебюджетные фонды и комплект отчетности для СФР. При расчете учитываются льготные тарифы, наличие инвалидов и статус налоговых нерезидентов.

Если расчет заработной платы строится по тарифам, коэффициентам и другим более сложным правилам или численность сотрудников превышает 60 человек, в официальном сценарии предусмотрена интеграция с конфигурацией «1С:Зарплата и управление персоналом».